Корпоративные споры и их решение

Решение корпоративных споров

Корпоративный спор – это разногласия, которые происходят между работниками одного учреждения. Разногласия считаются корпоративным спором в том случае, если они заключаются на следующих пунктах:

1. Желание одной из сторон изменить условия коллективного договора;

2. Установка, или изменения условий работы в коллективе;

3. Невыполнение требований.

На сегодняшний день существует специальный орган, целью которого является примирение корпоративных споров, путём предложения решения, который сможет удовлетворить обе стороны. Он называется « Национальная служба посредничества и примирения ».

Решение корпоративных споров

Мы попытаемся разобраться в том, какие существуют особенности корпоративных споров.

1. Субъективная сторона – это юридическое лицо, по поводу которого возникает корпоративный спор. Во время решения спора будут затрагиваться интересы всех его участников (работников, владельцев акций и так далее).

2. Часто случается, что сам корпоративный спор не является единственной проблемой, а лишь частью одной большой, то есть, корпоративного конфликта, поэтому решение спора иногда может не исключить всех проблем.

3. Существуют соответствующие законы, которые применяются при примирении сторон корпоративного спора.

Случаи, при которых спор признаётся корпоративным:

1. Его участники хотят получить возмещение убытков, которые были причинены корпорации;

2. Если заявлено требование о принадлежности акций, которое направленно на участие, или его восстановление в коллективе вне зависимости от того, было ли лицо его участником ранее.

3. Если конфликт касается непосредственно руководителя и оспаривает деятельность, или её отсутствие со стороны юридического лица.

4. Если оспаривается принадлежность акций.

Эти аспекты достаточно важные, так как не существует каких-либо конкретных критериев, которые бы характеризовали корпоративный спор. В случае признания спора корпоративным, он будет рассматриваться арбитражным судом. Подробнее об этом Вы сможете узнать на сайте: http://lexberg.com.ua/razrabotka-dogovorov/


Предыдущая статья
Следущая статья



Вернуться